قابل اعتماد سازمانی

MH توسط Oeko-Tex®Standard100 گواهی شد و به عنوان "صنعت 500 چین خدمات" و "AAA قابل اعتماد شرکت" افتخار دارد.

نگران حفاظت از محیط زیست است

با رشد چین و اقتصاد جهانی، محیط طبیعی نیز رو به وخامت است. به ویژه هوا، آب، و آلودگی اقیانوس نیز به طور فزاینده جدی است. MH مسئولیت خود را برای حفاظت از محیط طبیعی می گیرد.

در 2015، MH یک فعالیت حفاظت از محیط زیست "سبز" را آغاز کرد، از کارکنان Mh برای محافظت از محیط زیست طبیعی استفاده کرد و مفهوم "اثر سبز" را در فعالیت های در فضای باز اجرا کرد.

به عنوان یکی از شرکت های پوشاک شناخته شده، MH سال های 16 تولید سبزی را تمرین کرده است و متعهد به تحقیق در مورد چگونگی کاهش تولید فرایندهای انتشار آلاینده ها، سرمایه گذاری در ساخت آزمایشگاه های تصفیه فاضلاب شده است، . در 2015 MH همچنین رنگ آمیزی رنگ، پلی استر بازیافت شده، پلی استر اصلاح شده کاتیونی و Better-Cotton-Initiative چهار مجموعه گلدوزی سبز زیست محیطی را آغاز کرده و از مواد خام به تولید سبز بهره می برند.

نگران حفاظت از محیط زیست است نگران حفاظت از محیط زیست است

خیریه و خدمات عمومی

MH صندوق بورس تحصیلی "Xiao dou ya" را برای کمک به کودکان در روستای فقیر برای تکمیل تحصیل خود تاسیس کرده است. MH برای ده سال فقیر کودکان 7 را تامین کرده است.

هر تابستان، داوطلبان Mh هدایای خنک کننده را برای کارکنان بهداشت و پلیس راهنمایی و رانندگی ارسال می کنند. MH از فعالیت "چرخه لباس" پشتیبانی می کند و لباس 10,000pcs را به روستای فقیر در Guizhou، Yunnan و دیگر مناطق فقیرنشین اهدا می کند.

هر سال داوطلبان MH از کودکان در موسسه رفاه کودکان Ningbo Enmeier بازدید می کنند، با کودکان بازی می کنند و به آنها هدیه می دهند.

MH برای ده سال فقیر کودکان 7 را تامین کرده است

ساخت و ساز فرهنگ

ارزش های هسته MH: تمرکز مشتری، کار تیمی، نوآوری، شور، یکپارچگی

MH روزنامه الکترونیکی "MH Weekly"، MH APP و دیگر سیستم های ارتباطی برای انتشار فرهنگ Mh تاسیس کرده است.

MH دارای وجوه ویژه ای برای حمایت از فعالیت های فرهنگی مانند حزب سالانه، فعالیت های تدارکاتی، گردشگری کارکنان و غیره می باشد. Mh همچنین دارای باشگاه بسکتبال، باشگاه فوتبال، باشگاه پیاده روی در فضای باز، باشگاه عکاسی و دیگر گروه ها، هشت کلیدی رایگان برای MH کارکنان به داشتن شیوه زندگی سالم.

ساخت و ساز فرهنگ ساخت و ساز فرهنگ

مراقبت از سلامت کارکنان

MH دارایی های ویژه ای برای سلامت کارکنان دارد. MH دارای معاینه فیزیکی سالانه برای تمام کارکنان MH، تنظیم گفتگوهای بهداشتی، پیشگام بودن شیوه زندگی سالم و حفظ دانش سلامت است. علاوه بر این، MH یک صندوق متقابل کارمند "Firefly" را برای کمک به کارکنانی که بیماری عمده یا رنج می برند، تأسیس کرد. صندوق متقابل "Firefly" در بیش از ده کارمند در 2 سال گذشته کمک کرده است.

مراقبت از سلامت کارکنان